Auteur : cuae

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Assemblée Générale le 18 octobre

La Conférence Universitaire des Associations d’Étudiant.e.x.s (CUAE) a le plaisir de vous convier à son Assemblée Générale du semestre d’automne qui aura lieu le: 

Mercredi 18 octobre 2023 à 18h15 à Uni-Mail en MR170. 

La CUAE est le syndicat étudiant et la faîtière des associations de l’UNIGE. Afin d’avoir un panorama de nos activités, vous pouvez consulter notre site internet. 

Lors de l’assemblée générale, des questions de politique étudiante et d’actualité de l’UNIGE seront abordées. Cette assemblée générale est aussi l’occasion de se rencontrer entre étudiant.e.x.s, de partager nos expériences et de prendre position sur des questions d’actualité universitaire.  


L’ordre du jour est le suivant : 

  1. Approbation du PV du 5 avril 2023 
  2. Approbation de l’Ordre du Jour 
  3. Communications 
  4. Rapports d’activités 
    1. Rapport d’activité du comité 
    2. Rapport d’activité du secrétariat 
  5. Présentation et validation des comptabilités 
  6. Élection du comité 
  7. Élection des vérificateurices aux comptes 
  8. Collectif Datcha 
    1. Validation de la comptabilité                
    2. Élection du collectif 
  9. Adhésion de nouvelles associations étudiantes 
  10. Divers 
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Féminisme

Réunion de rentrée du GT genre

Salut !

On est le GT genre, un groupe de travail de la CUAE, le syndicat des étudiantexs et faîtière des associations universitaires.

On traite notamment de genre dans une perspective radicale et politique ; on organise aussi des actions et évènements, dans l’université et ailleurs, en revendiquant des valeurs féministes, anti-capitalistes, anti-racistes, trans inclusives, solidaires avec les travailleureuses du sexe, anti-validistes, etc. Le GT Genre est un groupe en mixité choisie sans mecs cis [1] et se réunit environ deux fois par mois.

Si tu partages nos luttes et valeurs, nous t’invitons à notre réunion qui aura lieu le mercredi 11 octobre à 18h15 en M1160 (UniMail). On se ferait un plaisir d’accueillir des personnes motivées à nous rejoindre.

On espère t’y voir, toi et tes copainexs,

Besos !

Le GT Genre

[1] cis : personne se reconnaissant dans son genre assigné à la naissance.

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Activités Actualités Non classé Regard Critique

Regard Critique n°52

Le dernier numéro du journal de la CUAE est sorti ! Retrouvez-le ici ou en version papier dans la salle des associations (102 bvd Carl-Vogt)

Voici la version pdf :

Version finale RCTélécharger
Version-finale-RC-

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Activités Actualités Non classé Résumé du mois

Résumé des mois de juillet et août 2023

Alors, alors, que s’est-il donc passé à la CUAE cet été ?

On s’est attelé à la préparation de la journée des assos lors des Welcome Days, qui ont lieu le 14 et 15 septembre au parc Baud-Bovy. Ça implique de gérer la coordination entre les différentes assos, de faire des demandes de budget auprès de la CGTF. On a aussi organisé nos activités pour les Welcome Days et les semaines de la rentrée : on participe au rallye des assos et on a préparé un super quizz, on organise une bouffe pop de rentrée le jeudi 14 septembre, on va installer des banderoles dans le hall d’Uni Mail pour faire une mini-expo des luttes étudiantes, …

Au niveau interne, notre merveilleux secrétaire El Shaddai a quitté cet été son poste après deux ans de service impeccables ! Merci à lui pour tout. On accueille par la suite avec joie Elisabetta, notre nouvelle secrétaire, qui reprend le flambeau. Bienvenutta !

Cet été a également été rythmé par les visites et préparations pour la future ouverture du nouvel espace étudiant dit «La Mobi», qui se situe à l’ancien guichet mobilité, côté parc Baud-Bovy. Un groupe de travail comprenant des étudiantexs de diverses assos a géré cet été les demandes de matériel nécessaire, l’organisation des espaces, les modalités d’ouverture… coming soon!;)

Le GT Genre de la CUAE a ellui aussi continué à s’organiser cet été. Iels sont actives sur la préparation d’un nouveau fanzine ayant pour thème la réponse aux aggressions sexuelles dans une perspective anticarcérale.

Cet été a également été propice aux rencontres : la CUAE est allée rendre visite à SUD- ep, son équivalent lausannois, lors d’un repas sympathique et convivial.

Autres développements estivals : le secrétariat a continué à tenir des permanences gratuites, confidentielles et indépendantes, toujours ouvertes aux étudiantexs et aux associations.
Le comité a validé le mandat d’étude sur la question de l’internalisation des cafétérias. Malgré un ralentissement dû à la pause estivale, il continue de se pencher sur la question de la cité universitaire.

Comme à son habitude, la CUAE s’est également transformée en comité rédactorial et éditorial : c’est bien sûr votre journal préféré, le Regard Critique, qui arrive sous peu dans vos mains ! Ecritures, relectures, re-relectures, discussions, mise en page… Un beau travail a été assidument mené par l’équipe cuaesque. On y parlera de l’assemblée universitaire, d’hétérosexualité, d’emplois étudiants, de la critical mass, et bien plus encore… restez à l’affût et retrouvez-le sur nos stands 😉

Et pour clôre sur une seconde belle annonce, qui dit rentrée dit : AGENDAS ! Finalisation du graphisme, commande à l’impression, récéptions des cartons : ils sont maintenant tous beaux tous chauds et vous attendent à la salle des associations !

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Bouffe pop’ de rentrée de la CUAE

La CUAE vous intéresse? Venez nous rencontrer autour d’une bonne assiette prix libre le jeudi 14 septembre à 12h à UniMail! Rendez-vous devant le Nadir au 102 bd Carl-Vogt.

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Non classé Politique universitaire

Pétition des assistant.e.x.s de l’IHEID pour un salaire décent

Destinataire(s) : Grand Conseil et IHEID

Un contrat et des salaires décents pour les assistant-e-s d’enseignement de l’IHEID

Voici le lien pour signer la pétition en ligne !
https://act.campax.org/petitions/un-contrat-et-des-salaires-decents-pour-les-assistant-e-s-d-enseignement-de-l-iheid

Les assistant-e-s d’enseignement de l’Institut des Hautes Etudes Internationales et du Développement (IHEID), qui gagnent CHF 38’220.- nets par année, n’arrivent pas à effectuer leur travail sans prétériter leur santé, la qualité des prestations – à savoir l’accompagnement des étudiant-e-s – ou encore la qualité de leur travail de recherche.

CHF 2’977.- nets, c’est la somme dont dispose chaque mois la soixantaine des assistant-e-s d’enseignement de l’IHEID, une fois leurs taxes universitaires prélevées directement par leur employeur. Cela ne leur permet pas de vivre dignement à Genève!

Ces assistant-e-s doctorant-e-s demandent depuis plus d’un an une amélioration de leurs conditions de travail et de leur salaire. Malgré trois séances de négociation avec la direction, cette dernière refuse toujours d’entrer véritablement en matière sur leurs demandes.

Cette lutte n’a pas seulement pour objectif de leur permettre de subvenir à leurs besoins élémentaires dans l’une des villes les plus chères dans le monde. Elle vise également à leur garantir un meilleur accès à la protection sociale, au système de santé, à un logement et à des solutions de garde d’enfants pour les parents. Or, tout cela dépend d’un salaire décent.

Travailler 40h par semaine avec un contrat à 45% ! Alors que la réalisation d’une thèse est un prérequis pour obtenir leur contrat d’assistant-e-s puis une condition pour le maintenir, l’IHEID ne salarie pas ce travail de recherche, contrairement à leurs collègues assistant-e-s de recherche engagé-e-s à l’IHEID, ainsi qu’aux autres assistant-e-s des universités suisses et des HES.

Leur contrat de travail actuel comprend une rémunération constituée d’un salaire (pour un 45% de tâches d’assistanat) et d’une bourse (pour un 30% de tâches de recherche) pour une activité professionnelle qui, dans les faits, les occupent à 100%.

Les cotisations sociales n’étant prélevées que pour un 45% de leur activité, ces assistant-e-s ne bénéficient par conséquent que d’une protection sociale sur ce 45%. En effet, la bourse n’étant pas soumise aux cotisations sociales, ces assistant-e-s ne bénéficient pas d’une protection sociale pour le 30% de leur travail de thèse. Ainsi, le prélèvement des cotisations sociales n’est effectué que sur le montant salarié qui s’élève à CHF 22’800.- par année, soit CHF 1’900.- par mois. Par conséquent, la protection sociale (chômage, accident, maladie, retraite AVS) est très faible !

Par la présente pétition, nous, soussigné-e-s, les assistant-e-s d’enseignement de l’IHEID, leurs collègues et les membres de la communauté universitaire à Genève, demandons:

Au Grand Conseil de la République et Canton de Genève :
– d’augmenter les ressources allouées à l’IHEID pour les assistant-e-s d’enseignement afin d’améliorer la rémunération de ces assistant-e-s et d’offrir un accompagnement de qualité aux étudiant-e-s ainsi qu’une recherche de qualité
– que les conditions de travail des assistant-e-s fassent l’objet d’objectifs précis dans la prochaine convention d’objectif entre l’Etat et l’IHEID
– que les partenaires sociaux soient partie prenante de la définition des objectifs et de ses indicateurs dans la convention

A l’IHEID :
– d’entrer véritablement en matière sur les demandes d’amélioration des conditions de travail et de salaire des assistant-e-s d’enseignement, et de chercher véritablement des moyens pour les rendre possible
– de modifier le contrat de travail des assistant-e-s d’enseignement en :
• réunissant bourse et salaire en un salaire unique afin que ces assistant-e-s obtiennent une protection sociale pleine !
• augmentant le taux d’activité pour correspondre à la réalité de leur travail effectué, soit en général 100%.
• augmentant la rémunération nette (actuellement 38’220 CHF) afin qu’au minimum elle atteigne le niveau du salaire minimum légal genevois, soit 49’920 CHF brut (12 x 4’160 CHF).
– de revenir sur la mise en place des contrats intitulés «ARP Tutor» afin que ceux-ci redeviennent des contrats d’assistant-e-s d’enseignement

Pourquoi faut-il agir maintenant ?

Comparaison avec d’autres assistant-e-s universitaires à Genève :

Les assistant-e-s d’enseignement de l’IHEID gagnent CHF 38’220.- nets par année. Les cotisations sociales ne sont prélevées que sur un montant de CHF 22’800.- par année.

Quelques estimations :
CHF 41’873.- c’est le salaire annuel net des assistant-e-s de recherche de l’IHEID ayant obtenu un fond du FNS (leur travail de thèse est salarié et leur contrat est à 100%).

CHF 42’337.- c’est le salaire net annuel des assistant-e-s d’enseignement de l’Université de Genève à 75 % en première année, puis il progresse les années suivantes.

CHF 54’594.- c’est le salaire net annuel des assistant-e-s d’enseignement de l’Université de Genève à 100% en première année, puis il progresse les années suivantes.

Les cotisations sociales sont à chaque fois prélevées sur l’entièreté du salaire brut.

Alors que cet institut reçoit annuellement environ 15 millions de francs de l’Etat de Genève et environ 18 millions de francs de la Confédération, la direction refuse de nous transmettre des informations sur l’allocation précise de ces fonds publics (environ 30% du budget annuel de l’IHEID).

Selon nos estimations, les coûts des demandes des assistant-e-s d’enseignement ne représentent qu’une augmentation d’environ 1 % du budget total de l’IHEID. Nos demandes sont non seulement légitimes et justes mais aussi réalistes !

Cette pétition peut être signée par toute personne du milieu universitaire ou des hautes écoles (HES) à Genève qui souhaite soutenir les assistant-e-s d’enseignement de l’IHEID.

English translation of the petition -> www.sit-syndicat.ch/spip/IMG/pdf/Petition_to_Grand_Conseil_and_IHEID.pdf

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Résumé du mois

Résumé du mois de juin 2023

Le 14 juin a eu lieu la grève féministe. La coordination de la grève féministe à l’UNIGE à laquelle le GT genre de la CUAE a pris part s’est rassemblée pour un pique-nique ainsi qu’un atelier banderole dans le parc Baud-Bovy. Nous avons ensuite lu nos revendications dans le hall d’Unimail pour partir ensemble les donner en main propre au rectorat. Puis, nous nous sommes renduexs à la grève touxtes ensemble ! 

Une projection de soutien organisée par la CUAE a eu lieu le 16 juin au cinéma Spoutnik. Une présentation par le collectif, les vagues de la colère ainsi que des ateliers se sont tenus. Puis, nous avons visionné le documentaire : « Ni les femmes, ni la terre ». L’argent récolté durant la soirée a été reversé aux personnes victimes de la répression policière à Genève.

Le comité continue la rédaction et les relectures des différents textes pour le Regard Critique qui devrait paraitre à la rentrée. La CUAE a continué de prendre part à la co-organisation du festival des associations étudiantes lors de la semaine des Welcome Days. Cet événement aura lieu au parc Baud-Bovy le vendredi 15 septembre prochain.

Concernant les groupes de travail de la CUAE, le groupe de travail (GT) Espace se penche toujours sur de nouveaux espaces, pour tout le monde, à créer et penser au sein des bâtiments universitaires. Le projet de la MOBI, le nouvel espace interassociatif qui ouvrira prochainement à Unimail a été présenté au rectorat.  

Le GT Logement a travaillé sur la liste des revendications à la suite de l’enquête qui avait été faite pour analyser les principaux problèmes des personnes logeants à la cité U.

Un stand a été mis en place à l’uni pour participer à la récolte de nourriture pour les colis alimentaires pour les personnes détenues à Champ-Dollon organisée par le collectif Parlons Prisons. C’était l’occasion de tenir un info kiosk sur ces sujets. 

Le GT Genre continue de se réunir pour écrire et discuter collectivement de la brochure qu’iels écrivent concernant les violences sexuelles et sexistes et la façon d’y faire face sans faire usage du système judiciaire et punitif. 

La CUAE a également rencontré l’ADES, l’association étudiante de la HETS. Cela a été l’occasion de discuter de nos fonctionnements associatifs respectifs et de tisser des liens.

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Actualités Résumé du mois

Résumé du mois de mai 2023

Dans le courant du mois de mai, s’est tenu, le 16, l’Assemblée des délégué.e.x.s (AD). C’était notamment l’occasion de discuter avec et entre associations. On a présenté les dossiers de ce semestre, ainsi que l’ouverture de la nouvelle salle associative et étudiante (La Mobi) dont s’occupe le groupe de travail “Espace” de la CUAE. Nous avons également décidé de poser une question au rectorat sur l’absence d’étudiant.e.x.s dans les commissions d’opposition et de demander la mise en place d’un siège étudiant consultatif au sein des collèges des professeurs. Pour finir, après proposition des associations, nous avons décidé de faire 3 AD le semestre prochain pour en avoir une au milieu du semestre, afin d’assurer un meilleur suivi conjoint des dossiers. L’AD a été suivie d’un apéritif. 

Concernant les groupes de travail de la CUAE, le groupe de travail (GT) Espace se penche toujours sur de nouveaux espaces, pour tout le monde, à créer et penser au sein des bâtiments universitaires. En ce moment, le GT œuvre sur un espace à la cafétéria d’uni-mail qui puisse être réservable par les associations/les étudiant.e.x.s. 

Le GT Logement a travaillé sur les données récoltées du sondage. Pour la suite, il est question de créer du lien avec les personnes liées au BLOG ou à la Cité U. 

Dans le cadre du 14 juin, le Groupe de Travail Genre continue de thématiser la grève féministe au sein de l’université. En ce mois de mai, un café-croissant féministe a été organisé le 16 mai devant le parvis d’Uni-mail. Le GT Genre s’est également réuni pour écrire et discuter collectivement de la brochure qu’iels écrivent concernant les violences sexuelles et sexistes et la façon d’y faire face sans faire usage du système judiciaire et punitif. 

Le dernier délai de postulation pour être secrétaire à la CUAE était jusqu’au 6 mai. La Commission de Nomination s’est par la suite réunie plusieurs fois et a fait passer des entretiens le 31 mai. Une nouvelle secrétaire permanente , Elisabetta Marchesini a été engagée et remplace ainsi El Shaddai Abebe que nous remercions pour son travail.

Comme elle le fait depuis quelques années, la CUAE va coorganiser le festival des associations étudiantes lors de la semaine des Welcome Days. Au cours du mois de mai, la CUAE a participé à la première réunion de coordination de cet événement qui se tiendra au parc Baud-Bovy le vendredi 15 septembre.

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Conférences

Enregistrement de la conférence “La Nakba, de mai 1948 à ce jour: 75 ans d’une catastrophe en Palestine”

Cette conférence a eu lieu à UniMail le 17 mai 2023. Nous avons eu le plaisir d’entendre Qassam Muaddi, journaliste palestinien, Françoise Fort, une membre du Collectif Urgence Palestine ainsi qu’un membre de BDS-Genève. Un grand merci aux organisations suivantes pour l’organisation: CUP-Ge, PFC’E, BDS-GE, Apartheid Free Zone, Law for Palestine.

Il y a 75 ans, avec le soutien des grandes puissances occidentales, l’Etat d’Israël se créait en expulsant quelque 800 000 Palestinien.ne.s, en détruisant plus de 400 de leurs villages et en massacrant près de 15 000 habitant.e.s. Israël affirmait s’installer sur « une terre sans peuple pour un peuple sans terre », et « faire fleurir le désert ».

Violant les Droits humains, le droit international et toutes les résolutions de l’ONU, cet Etat d’apartheid n’a pas cessé un seul jour depuis cette date d’opprimer, d’enfermer, de blesser gravement et de tuer un maximum de Palestinien.ne.s, persuadé, comme le disait Ben Gourion, que « Les plus vieux mourront et les jeunes oublieront »…

Mais depuis 75 ans, ce projet colonial est battu en brèche par la résistance héroïque et amère des Palestiniens et des Palestiniennes, qui non seulement n’oublient pas, mais prouvent chaque jour que le peuple palestinien existe et que jamais il ne quittera sa terre.

L’Assemblée générale des Nations Unies a approuvé le 30.11.2022 une résolution visant à commémorer le 75e anniversaire de la Nakba et organisera un événement de haut niveau à l’Assemblée générale le 15 mai 2023. La Suisse a honteusement voté contre cette résolution. La reconnaissance de la catastrophe de la dépossession, de la destruction et de l’expulsion forcée des habitant.e.s des villages et villes en 1948, reste un enjeu majeur pour la reconnaissance des droits inaliénables du peuple palestinien à sa liberté, à sa terre et à son autodétermination. Cependant, la communauté internationale continue de garantir soutien et immunité au régime israélien et ignore ses responsabilités légales et morales envers le peuple palestinien.

L’enregistrement de la conférence est à télécharger en plusieurs parties ici:

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Enregistrement de la conférence “Mal payé-es et sans droit: Les luttes syndicales dans les emplois précaires”

Cette conférence a eu lieu le mercredi 3 mai à UniMail. Il s’agit d’une discussion sur les expériences des travailleuses-eurs agricoles migrant-es en Espagne, au Maroc et en Suisse.

Dans le sud de l’Espagne, des saisonnières marocaines travaillent dans des conditions précaires dans les champs de fraises. Longues journées de travail, bas salaires, mauvais logement, violences sexuelles ne sont que quelques- uns des mots clés. Depuis quelques années, les ouvrières ont commencé à s’organiser. Aujourd’hui, le syndicat des ouvriers agricoles du sud de l’Espagne (SOC-SAT) et l’organisation des ouvrières agricoles marocaines (FNSA) unissent leurs forces pour obtenir de meilleures conditions de travail dans les champs de fraises.

Dans cette conférence interviennent: Soumia Benelfatmi El Garrab du syndicat d’Andalousie SOC-SAT, Rachida Fathi du syndicat marocain FNSA et Philippe Sauvin de L’Autre Syndicat-Suisse. Un grand merci à Solifonds et au CETIM pour cette collaboration!

L’enregistrement est à écouter ici:

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